Twitter Facebook About Us
rel='author'

Soal CPNS | Product Description

Soal CPNS | Prediksi dan Kunci Jawaban


Paket-paket Ebook Soal-soal Tes Calon Pegawai Negeri Sipil atau Tes CPNS lengkap beserta dengan kunci jawabannya dan pembahasannya.

Category: Reference Books
Product #: 1

4.4 stars, based on 1748 reviews


Regular price: Rp300,000.00
Beli Sekarang: Rp65,000.00
(Sale ends )
Available from: Executive Objects
Condition: New
In stock! Order now!


Prediksi soal cpns 2012 - 2013. Paket-paket Ebook Soal-soal Tes Calon Pegawai Negeri Sipil atau Tes CPNS lengkap beserta dengan kunci jawabannya dan pembahasannya.

Paket-paket ini dikemas dalam bentuk Files PDF yang bisa anda unduh atau download di Member Area (jika anda telah menjadi member) dan anda bisa membacanya di komputer, laptop tablet, atau iPad dan fasilitas ebook reader lainnya. Dengan menjadi member, anda mempunyai hak untuk mendownload keseluruhan Paket Soal CPNS yang berikut ini yang mana ada 10 Jenis Paket Terbaik, Terlengkap dan Terpercaya!

1. Prediksi Soal CPNS 2012
2. Paket Pola Soal CPNS yang sering muncul selama 10 tahun terakhir
3. Paket Kisi-kisi Materi CPNS
4. Paket Tes Kemampuan Bidang (TKB)
5. Paket Tes Bakat Skolastik (TBS)
6. Paket Tes Potensi Akademik (TPA)
7. Paket Psikotes (Tes Psikologi)
8. Paket Tes Skala Kematangan (TSK)
9. Paket Kumpulan Soal CPNS Tahun 2000 - 2011
10. Paket Kumpulan Undang-undang

Keuntungan menjadi member SoalCPNS.com
1. Mendapatkan Paket Soal CPNS Terbaik nomer 1 di Indonesia (10 Paket)
2. Bayar sekali, manfaat seumur hidup anda. Keanggotaan tidak ada masa aktif atau expired.
3. Mendapatkan update soal-soal CPNS baru dan GRATIS.
4. Berhak menjadi reseller dgn komisi 50% (Opsional, boleh dijalankan/tidak)

Ketika anda mendadi member, anda dapat men download gratis soal cpns dan anda akan mendapatkan update Soal cpns gratis.

Tidak hanya ebook soal yang ditawarkan, karena program ini menawarkan soal cpns dan pembahasan agar anda fokus terhadap soal-soal cpns yang kira-kira akan keluar di tes cpns.

Terdapat juga soal cpns depag, soal cpns 2009, soal cpns 2011 gratis seumur hidup mungkin sampai soal cpns 2012 atau soal cpns 2013 dan atau seterusnya pada tahun-tahun berikutnya. Amin.

Download Gratis Soal CPNS

Pembukaan Pendaftaran CPNS Pemkab Bekasi

Pembukaan Pendaftaran CPNS Pemkab Bekasi
Untuk menambah kekurangan pegawai negeri sipil (PNS), Pemerintah Kabupaten Bekasi berencana akan mengajukan pembukaan penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS). Pembukaan pendaftaran sekaligus penerimaan CPNS tersebut, menurut rencana akan kembali diselenggarakan pada 2013 mendatang.

Diungkapkan Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Bekasi, Sutisno ketika dijumpai di tempat kerjanya, Selasa (11/12), untuk menempati kekosongan staf di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bekasi, pihak BKD akan memberi batasan 9.600 CPNS untuk diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil. Seluruh penerimaan akan dilimpahkan kepada Kementrian Pemberdayaan Aparatur Negara (Kemenpan) RI dan Badan Kepegawaian Nasional (BKN).

“Moratorium penerimaan CPNS berakhir pada tahun ini. Karenanya, penerimaan CPNS segera dibuka kembali pada tahun depan. Sedangkan, pegawai Pemerintah di Kabupaten Bekasi masih kekurangan 9.600 PNS, jadi, pengajuan pun dilimpahkan sepenuhnya. Tetetapi, tidak memungkinkan seluruh pengajuan diterima oleh pemerintah pusat. Mungkin hanya sekitar 250 hingga 350 orang. Itu juga telah berdasarkan penilaian dan kemampuan anggaran dari Pemerintah Pusat,” katanya.

Dari 9.600 CPNS Pemkab Bekasi yang diajukan ke pemerintah pusat tersebut, lanjut Sutisno, Kemenpan Republik Indonesia dan BKN juga akan menyeleksi tenaga pengawas. Sehingga pembagiannya atas dasar kebutuhan. Bila perlu, akan dilakukan pendidikan dan latihan untuk menambah jumlah tenaga pengawas.

Untuk diketahui, jumlah tenaga pengawas di Kabupaten Bekasi saat ini berjumlah 417 orang. Dengan jumlah tersebut, untuk tenaga pengawas untuk Sekolah Dasar (SD) sebanyak 327 orang, SMA dan SMP (37 orang), pengawas untuk mata pelajaran (12 orang), pengawas untuk makanan pada Dinas Kesehatan dan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Bekasi (9 orang), pengawas tenaga kerja (10 orang), pengawas dalam bidang pertanian (1 orang), dan pengawas pemerintahan sebanyak 21 orang.

“Penerimaan CPNS direncanakan dilaksanakan Kemenpan RI atau BKN. Penerimaan pendaftaran CPNS tetap di laksanakan Pemerintah Kabupaten Bekasi, namun seleksi dilakukan oleh pemerintah pusat. Akan tetapi, itu baru sebatas rencana dan belum tetap,” ungkap Sutisno.

ReadmorePembukaan Pendaftaran CPNS Pemkab Bekasi

Meningkatkan Kinerja Pegawai Kemenkumham

Jakarta – Demi meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham), Biro Kepegawaian Sekretariat Jenderal (Setjen) Kemenkumham mengadakan kegiatan Peningkatan Pengembangan Sumber Daya Manusia bagi para pejabat/ pegawai di lingkungan Setjen Kemenkumham. Biro Kepegawaian menggandeng John Robert Powers sebagai mitra dalam pelaksanaan pelatihan yang berlangsung selama tiga hari, 27 - 29 November 2012, di gedung World Trade Center, Sudirman.

Dalam sambutan Kepala Biro Kepegawaian Setjen Kemenkumham yang diwakili oleh Kepala Bagian Pengembangan Karir Pegawai Juniarto dikatakan bahwa, Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di lingkungan Kemenkumham belum sepenuhnya memenuhi harapan. “Potret SDM aparatur saat ini menunjukkan profesionalisme yang rendah, masih ditemukan praktek KKN (Korupsi Kolusi Nepotisme), pelayanan masyarakat belum prima, kurang kreatif dan inovatif dalam bekerja,” ujar Juniarto, Selasa (27/11), lantai 17, Gedung World Trade Center, Sudirman.

Gambaran tersebut, lanjut Juniarto, memberikan dorongan bagi kita untuk melakukan perubahan pada SDM aparatur di Indonesia. “Mudah-mudahan kegiatan peningkatan pengembangan sumber daya manusia ini tidak hanya dilakukan saat ini saja, tetapi dapat dilakukan secara berkesinambungan, agar peningkatan kinerja pegawai betul-betul dapat dicapai sesuai dengan harapan kita semua,” tandas beliau.

Sementara itu, Direktur John Robert Powers Andrew menyatakan bahwa, potensi sumber daya manusia di Indonesia sebenarnya tidak kalah dengan bangsa lain, hanya saja masyarakat Indonesia masih berjalan lambat. “Seperti cerita kelinci dengan kura-kura. Kura-kura menang lomba lari karena kelinci tertidur. Tetapi kenyataannya, kelinci tidak selalu tidur, banyak kelinci yang terus berlari untuk mencapai tujuaanya. Kita harus merubah kebiasaan kita, jangan menjadi kura-kura, tetapi kita harus berlari cepat seperti kelinci yang terus berlari untuk mengejar impiannya,” kata Andrew.

Lebih lanjut Andrew menerangkan, tidak ada manusia yang tidak bisa diubah karakternya. Asalkan manusia tersebut mau, dan bertekat untuk merubah kebiasaan dirinya sendiri. “Apabila seseorang mengubah kebiasaannya, dengan sendirinya kebiasaan tersebut akan merubah karakter dari setiap manusia, dan kesuksesan akan diraih oleh manusia tersebut,” tutur Andrew.

Selain itu, Kepala Subbagian Analisa Kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan Luar Negeri selaku ketua pelaksana, Asep Sudarajat melaporkan bahwa, kegiatan ini dilakukan agar terwujudnya kemampuan berkomunikasi, pengenalan diri, kepercayaan diri, dan profesionalisme pada diri pegawai di lingkungan Kemenkumham. “Serta pengenalan diri terhadap sikap positif, menata penampilan individu yang profesional dalam menjalin komunikasi,” ujar Asep.

Adapun acara pelatihan ini diikuti oleh 50 orang pegawai Kemenkumham, yang terdiri dari, Pejabat Struktural Eselon III, Eselon IV, dan Jabatan Fungsional Umum di lingkungan Setjen Kemenkumham.
(Teks & Dokumentasi: Zaka)
http://www.depkumham.go.id/berita-utama/1628-meningkatkan-kinerja-pegawai-kemenkumham-biro-kepegawaian-gandeng-john-robert-powers
ReadmoreMeningkatkan Kinerja Pegawai Kemenkumham

Calon PNS yang dibutuhkan

Sebanyak 10 kota di Indonesia menjadi lokasi tes penerimaan pegawai negeri sipil di lingkungan Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika untuk tahun anggaran 2012.


Lokasi kota-kota tersebut adalah di Jakarta, Ambon, Ternate, Manado, Batam, Palembang, Jayapura, Denpasar, Makasar, dan Medan.


Menurut situs badan nasional itu yang ditayangkan sejak 5 Juli 2012, BMKG membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik yang memiliki integritas dan komitmen tinggi untuk menjadi pegawai di lembaga pemerintah non kementerian ini.


Calon PNS yang dibutuhan dari yang mulai lulusan Diploma 1 (D1), D II, D III, Sarjana Strata 1 (S1), S2 hingga S3 bidang Meteorologi, untuk diterima sebagai pegawai golongan II dan golongan III.


Jumlah pegawai yang dibutuhkan tercatat sekitar 324 orang di antaranya untuk lulusan matematika, teknik elektro, fisika, teknologi informasi/komputer, dan klimatologi.


Dari calon PNS sebanyak itu yang akan diterima, relatif banyak untuk lulusan D1 Geofisika, D1 Meteorologi, dan D3 Teknologi Informatika/komputer.


Bagi calon tenaga kerja produktif yang sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan dapat memperoleh informasi dan formulir pendaftaran melalui website www.bmkg.go.id
ReadmoreCalon PNS yang dibutuhkan

Tempat Kerja Tenaga Honorer yang menjadi CPNS

Pengangkatan tenaga honorer kategori 1 (K1) menjadi CPNS màsih terganjal. Pemerintah belum bisa segera mengangkat merekà karena ketentuan petunjuk teknis (juknis) màsih belum dituntaskan Badan Kepegawaian Negara (BKN). dàlàm pengangkatan ini, pemerintah menjamin tidak akan ada mutasi.

Kepala Biro Humas dan Protokol BKN Aris Widiyanto di Jakarta kemàrin tanggal 5 Juli 2012 menuturkan, pembuatan juknis pengangkatan tenaga honorer K1 maupun K2 ada di tengàh BKN. "Tàpi kàmi tetàp koordinasi dengan Kemen PAN-RB dàn Kemenkeu," ucàp dià.

àris menegàskan tenaga honorer K1, àtàu tenaga honorer yang digaji APBN/APBD, tidàk bisa sertà merta diangkat meskipun Peraturan Pemerintah (PP) tentang pengangkatan merekà sudàh diteken presiden. Aturàn teknis pengangkatan tenaga honorer yang jumlahnya sekitar 72 ribu ini tetap membutuhkan juknis.

Menurut Aris masyarakat, terutama para tenaga honorer K1, tidàk perlu gusàr àtàu gelisàh karena hingga kini belum ada pengangkatan. Dia menerangkan bahwa dàlàm amanat PP pengangkatan honorer menjadi CPNS itu dijelaskan bahwa penganggatan ditenggat hingga akhir tahun. "Jadi màsih adawaktu. Kitaa tidak ingin karena tergesa-gesa lantas menimbulkan masalah," kàtà dià.

Di tengah rencana pembahasan juknis yang belum tuntas, Aris menuturkan dàlàm pengangkatan honorer K1 ini tidak akan ada mutasi àtàu rotasi. Dia mencontohkan, jikaa yangg diangkat itu adalah pegawai di dinas kesehatan Kota Surabaya, màkà setelah diangkat nànti yàng bersàngkutan tetap dipekerjakan di dinas kesehatan Kota Surabaya.

"Tidak ada perpindahan instansi," katanya. Selain itu, Aris menegàskan tidak ada juga pemindahan antarinstansi lintas daerah. Menurutnyàa, tenaga honorer àkàn tetap bekerja di tempat yang selama ini dià mengabdi. Bedànyà hànyà merekà nànti berubah stàtus dari tenaga honorer menjadi CPNS.

Sementara untuk rencana penerimaan CPNS 2012 dari pelamar dari umum, Aris mengatakan màsih terus digodok. Dari informasi yang dia kumpulkan di Kemen PAN-RB (Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokraasi), padaa intinyaa rekrutmen CPNS pelamar umum ini dijalankan tahun ini juga. Aris mengatakan jikaa dari kuotaa yangg disiapkan seebanyak 60 ribu, barur adaa usulan sekitar 22 ribu CPNS baru.

Selain urusan tadi, dunia birokrasi tanah air juga dihangatkan dengan kebijakan pengangkatan pejabat eselon I. Rencana baru yg sedang dibahas adalah kursi eselon I boleh diduduki orang professional àtàu non-PNS.

Terkait rencana ini, Aris mengaku belum mendapatkan inform. Dia mengatakan, bisa jadi rencana tersebut masuk dàlàm materi RUU (Rancanan Undang-undang) Aparatur Sipil Negara (ASN). "RUU ASN ini sendiri pembahasannya màsih lama," katanya.
ReadmoreTempat Kerja Tenaga Honorer yang menjadi CPNS

SK CPNS dicabut BKN

Mamuju | Badan Kepegawaian Negara atau BKN Regional Sulawesi dan Maluku; menyampaikan, SK atau Surat Keputusan gubernur tentang pengangkatan 718 tenaga honorer di lingkup Pemerintah Propinsi Sul-Bar (Sulawesi Barat), akan dicabut apabila terdapat diantaranya memalsukan data.

Seperti yang dikutip dari perkataan Usman Gumadi Kepala Kanreg (Kantor Regional) Wilayah IV Sulawesi dan Maluku, hari Sabtu di Mamuju. "Bila ada data yang palsu dilampirkan lantas lolos keluar SK gubernur pengankatan tenaga honor menjadi CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) maka kami tidak akan segan-segan untuk mencabut kembali. Itu adalah pelanggaran keras terhadap Undang-Undang," tegasnya.

Menurut Usman, pemalsuan dokumen seperti ijazah palsu salah satu pelanggaran keras sehingga tak ada alasan untuk dilakukan perbaikan.

"Data Ijazah yang direkayasa àtau palsu merupàkan pelanggaran pidana & termasuk melanggar Undang-Undang kepegawaian," ungkapnya.

Gumadi menyampaikan, database usulan tenaga honorer lingkup Pemprov Sulawesi Barat sebelumnya berjumlah 796 orang.

Namun hanya 718 orang yang diproses dibuatkan Surat Keputusan untuk menjadi Calon PNS sebelum mereka menjadi PNS (Pegawai Negeri Sipil), kata dia.

"Beberapa penyebab sehingga ada diantara yang tidak di proses Surat Keputusannya diantaranya karena 41 orang dinyatakan lulus pada formasi umum, 6 orang meninggal & 31 orang dianggap tak memenuhi syarat," ujarnya,

Pengangkatan CPNS secara massal di Sulawesi Barat ini merupakan sudah melalui kebijakan pemerintah pusat, tambahnya.

"Pengangkatàn CPNS secarà masàl di Sulawesi Barat ini akan dibiayai APBN dan itu sudah melalui perhitungan yang matang dari pemerintah pusat," pungkasnya.
ReadmoreSK CPNS dicabut BKN

Soal CPNS Gratis

Download Gratis Soal CPNS
Dalam rangka mendorong tingkat pengangguran untuk membuat sekaligus meningkatkan kualitas sumber daya manusia, Pemerintah Republik Indonesia melalui Departemen departemen Dalam Negeri dan berbagai lembaga dan upaya reformasi pemerintah lain terus secara internal maupun eksternal, dimana rekrutmen calon pelayanan publik Republik Indonesia atau CPNS dilakukan secara rutin dan teratur dalam setiap tahun fiskal.

Pada 2012, pemerintah juga berencana untuk menerapkan perekrutan CPNS yang baik untuk pembentukan kekosongan dan penghapusan beberapa karyawan baru untuk mengisi sebuah band baru untuk mengisi juga.

Meskipun Pemerintah Republik Indonesia tidak memiliki kuota tertentu untuk setiap kategori pendidikan dan CPNS diatur diperlukan, tetapi tidak ada salahnya untuk mempersiapkan sedini mungkin untuk berdoa dengan pengecualian jenis, tentu saja, disertai dengan baik bisnis melalui update terbaru dan informasi lengkap tentang pertanyaan-pertanyaan latihan atau tes CPNS menghadapi pilihan.

Sebelum download proses masalah prediksi tes CPNS 2012 set Catatan / bookmark untuk memfasilitasi sisi permintaan ini blog untuk pencarian Anda berikutnya, update dapat terjadi setiap saat tetap untuk pengembangan blog ini untuk itu Anda tidak ketinggalan setiap informasi terbaru, terutama pada Prediksi masalah Uji Gratis CPNS terbaru 2012.

Terima kasih pada anda karena telah mampir di blog ini sederhana, untuk waktu yang lama untuk mengumpulkan bahan tentang kandidat tes prediktif untuk pegawai negeri (CPNS) hari ini saya akhirnya bisa menyelesaikan segalanya, serangkaian pertanyaan untuk berbagi CPNS Baru prediksi Toko Uji anda bebas dari blog ini.

Download Gratis Soal CPNS
ReadmoreSoal CPNS Gratis

Download Gratis Soal CPNS

Soal CPNS | Prediksi dan Kunci Jawaban


Paket-paket Ebook Soal-soal Tes Calon Pegawai Negeri Sipil atau Tes CPNS lengkap beserta dengan kunci jawabannya dan pembahasannya.

Category: Reference Books
Product #: 1

4.4 stars, based on 1748 reviews


Regular price: Rp300,000.00
Beli Sekarang: Rp65,000.00
(Sale ends )
Available from: Executive Objects
Condition: New
In stock! Order now!

Download Gratis Soal CPNS
Prediksi soal cpns 2012 - 2013. Paket-paket Ebook Soal-soal Tes Calon Pegawai Negeri Sipil atau Tes CPNS lengkap beserta dengan kunci jawabannya dan pembahasannya.

Paket-paket ini dikemas dalam bentuk Files PDF yang bisa anda unduh atau download di Member Area (jika anda telah menjadi member) dan anda bisa membacanya di komputer, laptop tablet, atau iPad dan fasilitas ebook reader lainnya. Dengan menjadi member, anda mempunyai hak untuk mendownload keseluruhan Paket Soal CPNS yang berikut ini yang mana ada 10 Jenis Paket Terbaik, Terlengkap dan Terpercaya!

1. Prediksi Soal CPNS 2012
2. Paket Pola Soal CPNS yang sering muncul selama 10 tahun terakhir
3. Paket Kisi-kisi Materi CPNS
4. Paket Tes Kemampuan Bidang (TKB)
5. Paket Tes Bakat Skolastik (TBS)
6. Paket Tes Potensi Akademik (TPA)
7. Paket Psikotes (Tes Psikologi)
8. Paket Tes Skala Kematangan (TSK)
9. Paket Kumpulan Soal CPNS Tahun 2000 - 2011
10. Paket Kumpulan Undang-undang

Keuntungan menjadi member SoalCPNS.com
1. Mendapatkan Paket Soal CPNS Terbaik nomer 1 di Indonesia (10 Paket)
2. Bayar sekali, manfaat seumur hidup anda. Keanggotaan tidak ada masa aktif atau expired.
3. Mendapatkan update soal-soal CPNS baru dan GRATIS.
4. Berhak menjadi reseller dgn komisi 50% (Opsional, boleh dijalankan/tidak)

Ketika anda mendadi member, anda dapat men download gratis soal cpns dan anda akan mendapatkan update Soal cpns gratis.

Tidak hanya ebook soal yang ditawarkan, karena program ini menawarkan soal cpns dan pembahasan agar anda fokus terhadap soal-soal cpns yang kira-kira akan keluar di tes cpns.

Terdapat juga soal cpns depag, soal cpns 2009, soal cpns 2011 gratis seumur hidup mungkin sampai soal cpns 2012 atau soal cpns 2013 dan atau seterusnya pada tahun-tahun berikutnya. Amin.

Download Gratis Soal CPNS
ReadmoreDownload Gratis Soal CPNS